Entrará en vigor de forma diferenciada a partir del 01 de febrero con un 4% y el 01 de julio con el 3% restante.
Ciudad de México/VdM, 31 de enero
Tras casi dos meses de negociaciones, el Sindicato de
Trabajadores de la Industria de Radio, Televisión y Telecomunicaciones(Stirtt)
en conjunto con el Sindicato Industrial de Trabajadores y Artistas de
Televisión y Radio (Sitatyr) y el Sindicato Industrial de Empleados y Artistas
de Radiodifusoras y Televisoras (Siemart), lograron mantener los beneficios
plasmados en el Contrato Ley, toda vez que la revisión fue integral.
Desde el 17 de diciembre que se instaló la Convención
Revisora se tuvieron varias reuniones para motivar un acuerdo, donde en todo
momento se defendió de forma férrea, por parte del dirigente nacional del Stirtt,
Ricardo Acedo Samaniego, todas y cada una de las cláusulas del Contrato Ley de
la Industria de Radio y Televisión, que data de 1976.
Acedo Samaniego fue enfático: “no hay un solo expediente en
el que el Stirtt y los sindicatos no hayamos estado siempre dispuestos a
jugarnos la viabilidad de las empresas, pero siempre bajo la premisa de
defender derechos y que el Contrato Ley siga siendo factor de cohesión general,
primero entre los trabajadores y por supuesto a favor del mejoramiento de las
empresas, de la industria y estabilidad laboral”, dijo.
Negociación compleja
Esta negociación, resaltó José Antonio García Herrera,
presidente de la Cámara de la Industria de Radio y Televisión (CIRT), fue por
mucho una de las más complejas de sacar adelante, al ser esta industria una de
las más reguladas.
“La responsabilidad y el aplomo de nuestros líderes
sindicales y de los trabajadores que forman parte de la industria logró que
tuviéramos un acuerdo satisfactorio para las partes”, indicó.
El incremento entrará en vigor de forma diferenciada a partir del 01 de febrero con un 4% y el 01 de julio con el 3% restante, sobre los salarios al 31 de diciembre del 2021. Con este acuerdo se conjura la huelga emplazada para el 01 de febrero.
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