Hermosillo/VdM, 29 de abril
Además, destacó el ambiente de respeto y de diálogo que imperó en las mesas de trabajo realizadas en estas negociaciones, siempre en busca de coincidencias para construir las mejores propuestas para ambas partes.
“Es un excelente resultado para la Universidad, pero sobre todo para la sociedad sonorense a la que nos debemos”, enfatizó.
*Incremento salarial: 3.5%
directo al salario;
*Incremento Steus: fue del 5.13 al 6.13% para 1,377 trabajadores administrativos y de servicios, que representa el 62% de la plantilla del personal.
*SEP: autorizó 3.5% de incremento directo al salario, más 1.8% en prestaciones no ligadas al salario para atender la revisión salarial y contractual respectiva, y que en esta ocasión se llevó a cabo con el Steus.
-Para el Staus sólo autorizó el 3.5% de aumento
salarial por tratarse únicamente de la revisión de tipo salarial.
*Gobierno del Estado: 9 millones de pesos adicionales para atender las peticiones del Staus y del Steus, de los cuales se destinaron 4.5 millones de pesos para cada sindicato.
*Unison: 7 millones de pesos, mismos que se dividieron 3.5 millones de pesos para cada sindicato.
*Monto global de los acuerdos alcanzados: 48 millones de pesos para el Staus, y a 25 millones de pesos para el Steus.
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